8月30日，集團人資行政中心組織召開了永榮標桿五期開訓典禮暨學員素質(zhì)拓展活動。在永榮控股集團執(zhí)行總裁楊希龍、人資行政中心總經(jīng)理劉隆輝等集團高管的見證下，正式拉開了標桿五期人才發(fā)展項目的帷幕。

會上集團人資行政中心劉隆輝總經(jīng)理做開訓致詞，詳細介紹了永榮標桿五期開班背景及培養(yǎng)模式，并預祝標桿五期各班級學員，通過為期五個月的知識學習及崗位訓練，學有所得、學有所成、學以致用，成為集團未來的“副總/總監(jiān)”及“部門經(jīng)理”！

尼龍事業(yè)部銷售管理部方標、己內(nèi)酰胺事業(yè)部生產(chǎn)管理部徐杰分別代表標桿五期“頭狼班”、“雄鷹班”學員上臺發(fā)言，“竭盡全力，實現(xiàn)永榮，依托永榮，實現(xiàn)自我”，學員們表達了對公司培養(yǎng)的感激之情。

為了幫助標桿五期學員更好的開展學習，永榮標桿學院為每個班級選配了總監(jiān)級別（含）以上的高管擔任班主任，集團總裁辦副主任黃德竣代表班主任發(fā)言，希望標桿五期每位學員順利完成標桿五期課程，并取得優(yōu)秀的成績。

有一種文化叫…

就是愛學習，有激情，持續(xù)創(chuàng)造價值！

在成功的道路上沒有捷徑，唯有努力、努力、再努力！持續(xù)學習，奮力向前，讓自己越來越優(yōu)秀！

未來的路就在腳下，永榮的舞臺屬于你們！

執(zhí)行總裁楊希龍言明學習的意義，對標桿五期的學員們寄予厚望！

在集團領導的高度重視和殷切期盼下，標桿五期“頭狼計劃”、“雄鷹計劃”圓滿完成開班儀式。隨后，來自集團總部、尼龍/己內(nèi)酰胺/芳烯/建設地產(chǎn)/金融/供應鏈事業(yè)部的58名學員進行了激情洋溢、活力四射的素質(zhì)拓展活動。讓我們一起來看看吧。

學員心得分享

“以客戶為中心，以奮斗者為本”，永榮控股集團高度重視人才效能，通過搭建管理、技術(shù)、營銷等多通道、以能力發(fā)展為核心的人才培養(yǎng)體系，致力于打造一流人才梯隊。

基于公司當前及未來發(fā)展對人才方面的要求，經(jīng)與人力資源咨詢公司美世合作，共同搭建了集團領導力模型，為進一步落地領導力發(fā)展計劃，“標桿五期”旨在提升梯隊干部領導力，助力集團目標實現(xiàn)。