因集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要,為系統(tǒng)、長效地培養(yǎng)集團所需的各層次管理和專業(yè)技術(shù)人才,將集團逐步打造成學習型組織,建立起永續(xù)的人才梯隊,集團成立了永榮標桿學院,為集團戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供人才資源保證。
永榮標桿學院的成立是集團人才培養(yǎng)戰(zhàn)略性舉措之一,可為快速發(fā)展中的集團培養(yǎng)及儲備人才,打造一支忠于永榮的子弟兵,提升員工綜合素質(zhì),還可提升永榮集團品牌形象,并有利于引才、用才、育才及留才。
